Cumple Román Rivas en Index; impulsó exportaciones a otro nivel

El Jardín de Niños Sur, dejar un gran proceso de gobernanza hacia el interior del organismo para las siguientes gestiones, así como exponenciar a Index Chihuahua a nivel nacional e internacional, fueron los principales logros de Román Rivas Hong, quien lideró a Index Chihuahua durante tres años, periodo en el cual las exportaciones incrementaron en un 38%.

Rivas inició su gestión el primero de enero de 2021 cuando persistía la pandemia por Covid-19, así que le tocó participar en el Consejo de Salud; asimismo, mediante el Departamento de Salud de Index, en colaboración con todas las plantas, se establecieron protocolos para que en la industria no se generan contagios masivos como ocurrió en otras entidades federativas.

En el marco de esta situación, arrancaron las campañas de vacunación en coordinación con la industria, beneficiando a trabajadores de Chihuahua a través de un programa binacional y, posteriormente, el organismo empresarial apoyó en las jornadas locales.

Conforme avanzó la contingencia sanitaria —a finales de 2021—, se enfrentaron a un “caos logístico” ya que se presentaron restricciones en materias primas; además empezó a escasear el personal en puertos.

Después, a inicios del año pasado se registró una gran helada en Houston que paró un importante número de plantas petroquímicas, poniendo en jaque la parte logística y de suministro, que a la postre provocó el nearshoring.

“Fue muy enriquecedor para mí todo ese proceso, pues al mismo tiempo que estábamos enfrentando diversas adversidades, a nivel nacional me tocó encabezar la implementación de la oficina Index USA que ha funcionado como un área de enlace para abordar diferentes temas como el cierre de fronteras”, señaló.

Por otro lado, encaminada la gestión del presidente saliente, se implementaron varias reformas como la referente al outsourcing o subcontratación, así como el aumento en días de vacaciones. Actualmente están a la expectativa de iniciativas como la reducción de la jornada laboral “lo que puede colocar en una posición de riesgo a varias empresas”.

A la par que ocurrían estas situaciones a nivel macro, a nivel interno se hizo muchísimo trabajo en cuanto a una mejor conexión con asociaciones empresariales para trabajar en temas comunes, incluyendo los antes mencionados. De igual manera, se logró establecer un mecanismo muy robusto entre los consejos de Index y de la Fundación Index (que coordina la parte social), el clúster Automotriz y el clúster Aeroespacial.

“Estamos cerrando muy fuerte con el advenimiento del nearshoring, y todo lo que se generó a raíz de la pandemia. Las oportunidades para crecer proveeduría son fuertes, pero también se consolidó una estructura muy fuerte con el respaldo de otros entes del sector productivo, por lo que se queda un equipo muy fuerte que sin duda tendrá una gran continuidad con René Espinosa”, declaró el entrevistado.